空調・衛生設備の設計、施工、保守点検など空調に関するあらゆる業務を行っています。

株式会社菱進
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リクルート

※配管技能士(2級)・ボイラー技士・電気工事士・空気環境測定実施者の各資格をお持ちの方をとくに募集しています。

年齢等より、あなたのやる気が大切です! サポートしますので、一緒に頑張りましょう。

株式会社菱進は、沼津市男女共同参画推進事業所静岡県男女共同参画社会づくり宣言事業所に認定されています。

adobe会社案内(PDFファイル・7KB)

※PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。Adobe Readerは、アドビシステムズ社のホームページから無償でダウンロードできます。

求人募集要項

新卒の方

募集職種 一般事務
現場監督補佐
営業
資格 高専、大学、大学院卒 要普通免許
給与 月給16万円(超過手当18,000円を含む)
時間 8時30分から17時30分
休日 日曜日、祝日、第一、三、五土曜日 他会社カレンダーによる
待遇 賞与年2回、退職金制度、車通勤OK、社会保険完備
制服貸与、交通費規定支給、福利厚生(スポーツ施設A1グループ無料利用可)
資格手当有(1級配管施工監理技士等)
資格取得支援制度有
応募 履歴書(写真貼付)をご郵送下さい。追って面接日をご連絡させていただきます。

既卒・一般の方

募集職種 空調整備メンテナンス(エンジニア)
設備工事(エンジニア)
店舗営業
事務
資格 高校卒以上、要普通免許
給与 (1)月給18万円以上 (2)月給16万円から ※能力・経験・学歴等考慮
時間 8時30分から17時30分
休日 日曜日、祝日、第一、三、五土曜日 他会社カレンダーによる
待遇 賞与年2回、退職金制度、車通勤OK、社会保険完備
制服貸与、交通費規定支給、福利厚生(スポーツ施設A1グループ無料利用可)
試用期間(最長3ヶ月・月給16万円)
資格手当有(1級配管施工監理技士等)
資格取得支援制度有
応募 履歴書(写真貼付)をご郵送下さい。追って面接日をご連絡させていただきます。

当社のビジョン・戦略

私たちは環境に優しい快適空間を創造し社会貢献を目指しています。

現場に優しい商品を提案する事で優しい社会を作る・維持する事を目指します。

当社はこんな会社です

主に、静岡県全域・神奈川県の空調設備の保守管理、メンテナンス、工事など空調に関するあらゆる業務を行っています。

大型施設・公共施設等の空調管理、環境管理等を実施しています。

当社はこんな人を求めています

(1)明るい人

体を動かすことの多い仕事です。また、時にはお客様と、工事関係者と会話しながら進めていく仕事でもあります。人と話すことが好きな方、誰とでもすぐに打ち解け、体を動かすことが楽しいと思える方を求めます。

(2)自分で物事を考えられる人

資料作成や、お客様との会話をする機会が多い仕事なので、自分で物事を考え、それを形にできる人を求めます。知識やスキルよりも、目標を持って行動できる人、失敗を恐れず挑戦できる人を求めています。

人事担当者から一言

当社は比較的新しい会社です。若い人のパワーや新しい視点、ベテランの知識や経験、ともに必要としています。是非当社であなたの力を発揮して下さい。

募集状況については、お気軽にお問い合わせください。

人事担当 竹澤

主な出身校

出身高校

沼津商業高校、沼津工業高校、吉原工業高校、沼津西高校、沼津東高校、韮山高校、日大三島高校、暁秀高校、国立沼津高専、小田原高校、富士高校など

出身大学

日本大学、明治学院大学、神奈川大学、専修大学、中央大学、横浜国大、青山学院、静岡国大、静岡県立短大など

個人情報の取り扱いについて

株式会社菱進(以下、当社)は、当社への入社を希望される方(以下、応募者)の個人情報(氏名、電話番号、ご住所などの個人を識別できる情報)を、本ポリシーに基づき、適切に取り扱います。また、安全管理に努めます。

個人情報の利用目的

採用活動において取得した個人情報は、当社の採用活動に利用したのち、 当社に入社が決まった方の個人情報は、入社後の資料として使用いたします。 また、採用されなかった方の個人情報は、採用活動終了後、適切に処理いたします。

個人情報の第三者に対する開示について

当社では、本人の同意なしに第三者に個人情報を開示することはいたしません。 ただし、法令に基づいて開示を求められた場合を除きます。

ワーク・ライフ・バランスについて

当社は仕事とプライベートの両立(ワーク・ライフ・バランス)に対して、以下のような取り組みをしております。

ノー残業デー

毎週水曜日にノー残業デーを設定しております。

職場意識改善委員会

職場意識改善委員会を発足し、職場意識改善の機会を設けています。また、職場意識改善に関する相談窓口や、意見箱の設置もしております。

有給休暇

有給休暇を積極的に取るように社員に推奨しております。

残業時間削減

残業時間の削減を目指して、会社全体で協力して対策を立てております。